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长沙市卫生学校2010年党建工作计划
2010年03月12日  

长沙市卫生学校2010年党建工作计划

2010年学校党建工作的引导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,认真学习党的十七大和十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,进一步提高领导班子的领导水平和执政能力,积极提升干部队伍综合素质,努力夯实党建工作基础,切实推进党的思想、组织、作风和制度建设,为构建文明和谐校园提供强有力的思想、政治和组织保证。

???一、加强领导班子建设

1、加强和改进党委中心组学习。按照建设学习型党组织和学习型领导班子的要求,进一步完善党委中心组学习制度,制定年度学习计划和阶段性学习安排,明确学习内容和要求,以集体学习研讨为主要形式,精心设计学习主题,认真组织专题讲座、辅导报告,深入开展学习研讨和交流。?全面深入学习和领会党的十七届四中全会精神,继续学习实践科学发展观,强化精神支柱,坚定理想信念,牢固树立政治意识、责任意识、大局意识、服务意识。建立领导班子定期务虚制度,召开党委务虚会,加强对学校发展中重大问题的战略性、前瞻性研究,进一步明确学校发展目标,提高领导班子创新意识和执政能力。

2、坚持和健全民主集中制。发挥党委的领导核心作用,坚持党委总揽全局、协调各方,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步落实党委议事规则和各项会议制度,强化民主意识,健全民主生活会和谈心制度,自觉维护班子团结,注重沟通协调,充分发挥班子整体功能,促进科学决策,提高工作效率,使领导班子成为推动学校科学发展的引领者和带动者。

3、改进领导班子和领导干部作风。领导班子成员要牢固树立宗旨意识和群众观念,始终坚持把全校师生的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点,真心真意为师生谋利益。把学校党建工作有机融入学校中心工作之中,把解决师生反映的热难点问题作为学校党建工作的重点,把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进工作作风的最佳切入点,坚持深入教学、学生工作一线工作制度,倾听群众呼声、收集群众意见、广纳群众建议,每年与分管部门的每位中层干部和部分教职工谈心一次,在服务发展、服务师生、服务群众中履行好职责,努力提高工作水平和质量。

二、加强基层党组织建设

1、加强支部书记队伍建设。在配齐配强党支部书记、委员的同时,继续实行支部书记公开述职、测评、考核制度,切实加强党支部工作目标管理。做好专家型支部书记培育培养工作,积极选送优秀支部书记和支部委员参加党务工作培训班,为其提供学习、交流、提高的机会和平台,进一步提高组工干部队伍素质。继续实行支部书记深入工作一线开展交心谈心制度,切实加强各科室、学科部以及党员干部之间的联系沟通,及时掌握教职工思想动态,及时解决关系到学校管理和教职工切身利益的难点、热点问题,使党支部书记和组工干部成为贯彻党委决议的实行者,成为促进党群联系的推动者,成为服务广大师生的组织者,使各党支部成为促进学校发展的坚强战斗堡垒。

2、加强党员队伍建设。党员是党的建设的主体,要进一步抓好党员教育、管理、发展和服务群众等工作机制的建立和完善,充分发挥党员的先锋模范作用。要以保持共产党员先进性为目标,以全员学习、全程学习、团队学习为基础,开展创建学习型支部、科室和个人活动。敬重党员的主体地位,提高党员意识,创新党组织活动载体和方式,在五月份组织“井岗红色之旅,重温入党誓词”主题教育活动。根据市卫生局党委的统一部署,在广大党员中开展“三联三为”主题实践活动,增强党员干部的宗旨意识,进一步转变思想作风和工作作风。深入开展“创先争优”活动,组织开展先进党支部、优秀党员、优秀党务工编辑评选,进一步增强党员争先创优意识。做好党员发展工作,不断完善教育、培养、考察和团组织“推优”工作,继续举办学生业余党校。建立党员联系积极分子的制度,加强师生中入党积极分子队伍的培养教育,根据积极分子的不同情况与要求,有针对性地进行教育和培养,进一步做好优秀中青年骨干教师考察、培养和发展工作,本年度拟发展新党员3-5名。

3、加强教职工职业道德教育。积极探索教职工政治理论学习的新途径、新方法,举办各种形式的辅导讲座、报告会、组织观看电教片,开展经验交流、常识竞赛、业务技能比赛,开展政治思想专题研讨活动,八月份召开第二届政研会。在教师节组织优秀教师、优秀教育工编辑评选活动,大力表彰先进,增强全校教职工的荣誉感和成就感,树立信心,为学校的快速、持续发展开创良好局面。

三、加强人才队伍建设

1加强对干部的选拔、培养和管理。抓好后备干部培养工作,以坚定理想信念,加强党性修养和弘扬良好作风为核心,着力提高后备干部的思想政治素质,采取轮岗和到情况复杂、任务重的工作岗位经受锻炼和考核。进一步推行竞争性选拔干部的方式,完善程序和方法,把扩大民主贯穿于干部选拔任用工作全过程,于2010年底启动新一轮中层干部竞聘上岗,按照市卫生局党委的要求,坚持重要岗位轮换和凭实绩聘任。继续有计划地选派中青年干部和骨干参加市级、省级、国家级,乃至国外的教学和管理常识培训,进一步开拓视野,提高管理和教学水平。

2、做好人才引进和培养工作。坚持党管人才的原则,进一步发挥党委牵头抓总作用,加强对人才的统筹。以教师队伍中高层次人才和“双师型”人才为重点,认真做好人才引进和公开招聘工作。有计划地选派一批骨干教师出国、出省培训,引进先进的教学理念和教学方法,提高教育教学水平。进一步优化教师队伍结构,加快学科带头人培养力度,鼓励中青年骨干教师攻读博士、硕士学位。认真实施青年教师导师制,注重发挥高年资教师的传、帮、带作用,促进青年人才的快速成长,逐步形成合理人才梯队。

四、加强党风廉政建设

1、开展反腐倡廉警示教育。以党委中心组学习、领导干部讲党课和观看廉政宣传片、现场参观等形式为载体,在党员干部中深入开展理想信念、党风党纪和法制警示教育,认真组织党员领导干部学习《中国共产党领导干部清廉从政若干准则》,使之筑牢党纪国法和思想道德防线,正确行使职权。

2、健立健全监督约束机制。认真实行《长沙市卫生学校党风廉政责任目标》的各项规定,实行党政一把手不直接分管人、财、物制度,领导干部个人重大事项报告制度,重大决策广泛征求意见制度,廉政承诺制度和责任追究制度,加强对重点项目、重点部门、重点岗位和重点环节的有效监督。进一步完善党务、校务公开的各项程序,确保党员、教职工对党内和学校事务的知情权、参与权、监督权,定期召开党务、校务公开工作讲评,听取意见,增强学校管理工作透明度,努力形成按制度办事、按制度管人的工作机制。

五、完善绩效考核管理,加强综合治理工作

1、完善绩效考核管理。认真总结近年来学校绩效考核与管理的实践经验,不断完善考核体系,优化考核模式,创新考核方式方法,改进校领导班子和中层干部的绩效构成与操作,规范统一评分标准,健全考核评价和监督管理机制,将考核重点放在岗位责任制的落实和日常管理中,推行全体党员直接评价领导班子和领导干部的考核方式,强化结果运用,健全考核结果反馈和通报制度,力争在激发领导班子成员、中层干部和教职工干事创业、争创一流上有新作为,在服务和推动学校事业科学发展上有新贡献。

2、加强综合治理工作。严格按照市委、市政府部署的创建“人民满意城市”的要求,积极深入开展创建平安和谐校园工作。注重教育与防范并举的措施,通过召开全校广播大会和讲座等方式对师生进行法制安全教育,提高师生的应变能力,完善应急预案,加强突发事件应急演练。认真落实综合治理、消防目标管理责任制,加强治安防范,对重点、要害部位,实行人防、物防、技防“三位一体”的防范机制,杜绝各类安全事故的发生。加强计划生育工作,确保学校平安稳定。

六、发挥群团组织优势,推进精神文明建设

1充分发挥工会、共青团的作用。支撑职代会、工会、共青团按各自章程主动开展工作。进一步完善职代会制度,结合学校工作实际,认真开好职代会,建立领导与教职工密切联系、荣辱与共、同舟共济的和谐关系,凡涉及学校事业发展和教职工切身利益大事,决策前充分听取各方面意见,决策中规范操作,使各项决策符合学校发展实际。加强共青团组织自身建设,围绕党建带团建,突出加强团员队伍建设,使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。

2、认真做好群团、统战和老干工作。注重活跃群团组织活动,在“三·八”、 “五·四”、“五·一二”、 “七·一”、“教师节”等重大节日,组织师生开展丰富多彩,健康向上的活动,继续开展送温暖、献爱心等活动,形成文明健康、积极向上的学问生活方式和热爱学校、热爱集体的良好风尚。认真落实老干部的政治生活待遇,积极做好离退休教职工的工作。加强与民主党派联系,经常听取他们的意见和建议,充分调动他们的工作积极性,促进学校的全面持续发展。

3、加强宣传阵地建设。坚持正面宣传为主的原则,全面、准确、深入地宣传学习十七届四中全会精神,宣传上级党委和学校党委加快发展的新思路、新举措,坚持正确的舆论导向,让广大教职工充分理解各项决策、自觉投身教育、教学改革,增强教职工为学生服务的意识。继续加强校园学问建设和学校信息化建设进程,充分发挥学校网站、校报、校刊、校广播站等宣传阵地功能作用,加大文明创建工作力度,营造文明、健康、和谐的校园环境。

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