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长沙市卫生学校2009年党建工作计划
2009年08月27日  

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2009年学校党建工作的引导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入开展学习实践科学发展观活动,以党的执政能力建设为核心,切实加强领导班子和党员干部队伍思想作风建设,认真落实党风廉政责任制,不断增强党员队伍的凝聚力、战斗力,为稳步提高教育教学质量,实现申高工作目标提供精神动力和组织保障。以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

一、全面贯彻落实科学发展观,加强党的思想建设

(一)认真组织开展学习实践科学发展观活动。根据中央、省、市、卫生局的统一布暑,今年3月份开始,学校将在全体党员中开展为期半年的深入学习实践科学发展观活动。要按照中央提出的“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的精神,精心策划,全面部署。本次活动将分三个阶段,第一阶段:学习调研。要组织全校党员干部认真学习中央领导有关科学发展观的重要论述和党中央的指示精神,进行广泛的宣传和思想发动。通过学习,深刻认识开展学习实践活动重要意义和紧迫性,组织全体党员围绕科学发展观进行解放思想大讨论,着力转变观念、提高认识,在事关学校发展全局的重要问题上形成共识。第二阶段:分析检查。重点抓好召开领导班子专题民主生活会和形成高质量的领导班子分析检查报告,要认真组织党员群众对分析检查报告进行评议,广泛听取意见。第三阶段:整改落实。重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、力争为全校师生办一批力所及,求实效、得实惠的好事。努力使学习实践活动成为党员满意、教职工满意的工程。

(二)要进一步加强对党员领导干部的思想政治建设,强化党性修养,树立求实务实的工作作风。继续坚持和完善党委中心组学习制度和教职工政治学习制度,积极探索基层党组织政治理论学习的新途径和新方法。坚持以正面教育、自我教育为主,采取集中学习、专题辅导、大会交流、上党课和举办培训班等方式,开展“送温暖、献爱心”、重温入党誓词、“争先创优”等活动,不断提高领导班子、中层干部的思想政治素养和理论素养。

(三)以理想信念教育和思想道德建设为重点内容,加强师德建设。通过寒暑假举办教职工培训班,开展以“爱岗敬业、为人师表”为主题的师德师风教育和优秀教师、优秀教育工编辑的评选等活动,树立甘于吃苦、乐于奉献的精神,努力造就一支“热爱教育工作,业务素质全面,具有奉献精神,师生满意”的高素质教师团队。

二、以提高执政能力为核心,加强党的组织建设和作风建设

(一)切实加强领导班子建设

坚持以执政能力建设和先进性建设为主线,进一步提升领导班子的整体素质,按照提高执政能力的要求,不断强化班子成员的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识。不断提高驾驭、协调、处理各种矛盾,应对复杂局面和突发事件的能力。增强工作的原则性、主动性、预见性和创新性。努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的“四好”领导班子。

进一步加强民主集中制建设,进一步完善规范党委领导班子碰头会,办公会的议事范畴,对重大问题做到不经过论证、调查研究、征求各方面意见和集体研究不决策,强化民主意识,健全民主生活会和交心谈心制度,切实提高领导班子查找和解决自身问题,推动科学发展的水平。自觉维护班子团结,充分发挥班子整体功能,促进科学决策,提高工作效率,使党员领导干部成为构建和谐校园的引领者和带动者。

(二)不断完善绩效考核与管理工作。要结合学校实际,认真总结两年来绩效考核和管理的成功经验,坚持以绩效考核为龙头,进一步完善绩效考核标准,优化考核方式和方法,使考核工作更加科学规范、客观公正、操作性更强。要加强对科室日常工作的督促和考核,把绩效考核延伸到岗位、考核到个人,将绩效考核结果作为衡量干部能力、评价干部实绩的重要依据,与干部的奖惩、挂起钩来,使绩效考核在激发干部干事创业、争创一流上有新的作为。

(三)切实加强党支部建设。组织进行新一届支部改选,配齐配强党支部书记、委员。坚持重心下移、切实加强支部建设的思路,探索设立专职支部书记,严格工作责任制管理,加强党的队伍建设和思想政治工作的新模式,加强对党员的教育管理和监督。专职支部书记要经常深入工作一线,加强对各科室、学科部党员、干部的联系沟通,建立每月对支部所辖科室、学科部的中层干部、党员、群众谈心的制度,及时掌握教职工思想动态,及时解决关系到学校管理和教职工切身利益的难点、热点问题,使各党支部成为联系群众、团结带领师生搞好学校改革,促进学校发展的坚强战斗堡垒。进一步做好党员发展工作。按照党章的要求,不断完善教育、培养、考察和团组织“推优”工作;遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格履行发展工作程序,开展“双培双带”活动,把党员教师培养成教学骨干的同时,把年青优秀的教学骨干教师吸取入党员队伍。今年,学校将继续按照“成熟一个发展一个”的发展原则,发展1-2批新党员,进一步完善发展党员公示、预审等制度,把好党员“入口关”,保证党员发展工作质量。

三、贯彻落实《实施纲要》,加强党风廉政建设

(一)坚持教育领先,切实加强反腐倡廉思想教育工作。组织党员干部认真学习贯彻中央两个《条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,加强反腐倡廉思想教育,在开展以集中学习、上党课和观看科教宣传片为主的正面教育的同时,亲临监狱开展现实案例警示教育,两者双管齐下,进一步加强理想信念和纪律教育,把反腐倡廉的思想教育融入党员干部的教育、管理、培养使用的各个方面,纳入党建工作的整体部署。

(二)坚持预防为主,完善各项制度,加强监管能力。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,加强对权利运行的制约和监督,在干部任用、大额资金调度使用、经费开支管理、人事调动等方面做到党委集体研究决定。坚持和完善领导评委回避、重大财务支部集体研究和党政一把手不直接分管财、物、药等制度。建立健全个人重大事项报告制度,重大决策广泛征求意见的制度以及清廉谈话、廉政承诺,增强干部遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。加强党内民主建设,进一步落实党务、校务公开制度,确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。建立健全党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度,努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

(三)以目标管理为切入点,积极推进党风廉政建设责任制落实。认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的贯彻落实,按照“党政一把手是第一责任人,必须亲自抓、负总责,一级抓一级,层层抓落实”的要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。继续与各科室、学科签订《长沙市卫生学校党风廉政建设目标管理责任状》,做到一级对一级负责。严格实行市卫生局党委有关文件规定的“三项制度”。

四、加强人才培养力度,积极推进人事制度改革

(一)进一步加强对干部的考察使用和培养。按照四化方针和德才兼备的原则,以好的作风选人,选作风好的人。进一步深化干部人事制度改革,形成公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制。积极启用政治上靠得住,业务上过得硬,群众满意程度高,想干事、能干事,并且能够干成事的干部。根据上级组织部门工作部署,切实加强后备干部队伍建设,积极选送优秀中青年干部上党校学习、进班子,抓好后备干部的补充推荐、培养和管理工作。暑假期间,举办一期党员领导干部、中层干部理论学习培训班,着重对行政管理、教学管理、学生管理、人际沟通、团队精神等方面进行培训,增强培训的针对性和实效性,提高中层干部的管理水平与实行能力。

(二)坚持党管人才的原则,进一步发挥党委牵头抓总作用,加强对人才工作的统筹。以人才强校为工作重点,加快师资队伍建设,制定人才培养规划,继续引进高层次人才。通过多种途径引加大对本校骨干教师(人才)的培养力度,有计划的选拔一批具有一定实力、能够担当重任的教师出国出省培训,引进先进的教学理念和教学方法,提高教师的教学水平。注重教师队伍的梯队构成和优化建设,高度重视青年人才培养,关心和爱护青年人的成长,注重青年人全面素质提高,鼓励40岁以下教师攻读硕士、博士学位,更新常识结构,注重发挥高年资教师对青年教师的传、帮、带作用,坚持认真实施青年教师导师制。强对外聘教师的管理,切实提高外聘教师的教学质量。

五、以弘扬时代精神为主题,唱响和谐发展的主旋律

(一)加强宣传阵地建设。坚持正面宣传为主的原则,全面、准确、深入地宣传学习十七届三中全会文件,学习实践科学发展观文件和有关精神;宣传上级党委和学校党委加快教育发展的新思路、新举措。把握正确的舆论导向,让广大教职工充分理解各项决策、自觉投身于教育教学改革,增强教职工为学生服务的意识,以更好的工作态度和工作业绩赢得学生、家长和社会的理解和认可,树立教育的良好形象。通过业余党校、团校,网上党校、团校,校园广播站、《长卫月报》、校园学问艺术节、体育运动会、各种社团活动等平台,组织开展形式多样的文体活动以及各类竞赛活动为学生提供展示才艺的舞台。

(二)组织开展建国60周年和第25个教师节庆祝活动,用丰富多彩的专题活动庆祝建国60周年和第25个教师节。以庆祝活动为契机,开展歌颂党、歌颂祖国歌咏比赛等各具特色、形式多样的教育活动,讴歌党的丰功伟绩,回顾党的光辉历程,展示建国以来的丰硕发展成果,坚定党员的理想信念,激发广大党员干部立足岗位,认真履职,建功立业,争创一流。

六、以增强凝聚力为重点,加强统战、群团老干工作

(一)进一步增强统战工作意识。落实全国、省、市统战工作会议精神,积极支撑民主党派人士参政议政和民主监督。加强对民主党派组织的领导,为民主党派组织提供必要的活动经费和工作条件,加强对党外常识分子、民主党派人士的培养、选拔、使用,建立与民主党派、无党派人士交朋友的制度,促使他们积极为学校精神文明建设做出新的贡献。

(二)组织进行新一届工会委员会和职工代表的改选。继续推行以职代会为基本形式的民主管理制度,凡涉及学校事业发展和教职工切身利益大事,决策前充分听取各方面意见,使决策符合学校实际,促进教职工对学校工作的知情权,参与、监督、建立领导与教职工密切联系、荣辱与共、同舟共济的和谐关系。继续深入开展“创学习型组织,争当常识型职工”竞赛和 “巾帼文明示范岗”、“五好家庭”评选活动,积极组织职工开展健康向上、寓教于乐的文娱活动。关心职工生活,着力解决关系到职工切身利益的医疗保障待遇问题,积极争取上级主管部门支撑,做好高级专业技术职数的增批和教职工按公务员享受医疗补助的审批工作。健全困难职工档案,关爱困难群体,做好关心下一代工作。

(三)进一步加强对共青团工作的领导、支撑和帮助。要加强学生的思想道德建设,完善团干部选拔培养教育机制,发挥团组织的作用,培养学生诚实守信、奉献社会的精神和严谨求是的作风,努力提高学生自己教育自己、管理自己的能力。继续办好业余党校、团校、网上党校、团校,组织广大学生干部和入党积极分子参加业余党校,学习党、团基本常识,使他们坚定共产主义理想信念,做到德、智、体全面发展。

(四)认真落实老干部的两个待遇,进一步完善老干部的各项服务管理制度,定期进行走访、看望、帮助解决实际困难,做好老干部的日常服务与管理工作,组织开展积极健康向上的老干活动。

七、以创建平安校园为重点,加强综合治理工作

严格按照市委、市政府部署的创建“平安长沙”的工作要求,紧密结合学校实际,积极深入开展创建平安校园工作。加强对师生法律法规和安全生产的教育,认真落实安全管理目标责任制,层层签订责任状,落实防火、防盗等各项预防措施,加强对师生的安全教育,提高安全意识和自我保护意识,杜绝校舍安全事故、饮食饮水安全事故、校内及学校组织活动中安全伤害事故的发生,为全校师生营造了文明、平安、稳定和谐的校园环境。

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