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长沙市卫生学校第七届六次职工代表大会闭幕词---谢小惠
2008年02月26日  

各位代表、同志们:

学校第七届六次职代会圆满完成了各项议程,即将闭幕了,这次会议是认真贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,推进学校改革与发展的一次重要会议。

会议中,大家认真听取和审议了喻校长的学校工作报告、李主席的工会工作报告、屈刚副校长有关分配制度改革方案报告以及相关科室科长的绩效考核方案、财务预决算报告、食堂、运动场改造方案以及相关规章制度修改的意见。大家领导班子成员分别参加了两个小组的讨论,大家对学校各项工作表示满意,在讨论会上做到了知无不言,言无不尽。站在讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的高度提了许多建设性意见和建议,关切学校发展之情溢于言表,体现了职工代表和列席代表的良好素质,会议开得非常顺利,是一次集思广益、团结奋进的会议,是一次凝聚人心、谋划发展的会议,在此我谨代表学校党委、领导班子对大家的支撑理解表示衷心感谢。会议中好的意见和建议相关行政职能部门将认真予以采纳,进行修改后交学校党委集体审定后下发实行。

借此机会,讲四点意见:

一、认清形势、增强使命感与责任感

2008年是贯彻党的十七大精神的重要之年,是长沙开启率先实现全面小康,启动“两型社会”建设综合配套改革的重要一年;也是学校升高工作,准备进入实战的最为关键的一年。大家每位干部职工,一定要认清形势,抓住机遇,增强使命感、责任感,保持奋发进取的精神状态,全力以赴,扎实做好各项工作,要把升高的工作目标任务融入到大家的日常工作之中,要进一步明确办学引导思想和办学定位,树立“一切为了学生,为了学生一切”的办学理念,从理念的转变,教育教学方式手段的改革,以及管理措施的落实上,都按高专的要求,把提高教育教学质量作为学校一切工作的出发点和归宿。(目前教育质量的内涵已经不仅限于课堂内容的讲授和学习,而是延伸至学校的整体办学模式、办学思路)。为此,大家要进一步增强责任意识、创新意识、服务意识、奉献意识和和谐意识,在迎接教育部评估的攻坚阶段,在思想上要高度重视,理清思路,切忌松劲;在行动上,按学校整体部署,制定各自的评估实施计划,将工作任务高质量逐项按时落实完成,随时准备迎接评估;在学校内部管理上,要结合2008年事业单位人事分配制度的改革精神,进一步加快改革的力度,特别是通过绩效考核,提高整体管理水平。在考核中,将实行分类分级考核,平时和集中考核,定性与定量的考核,考核组评价与职工评价相结合,既考核人,又考核事的方式进行,使每个教职工明确大家的工作向谁负责,让谁满意,逐步建立完善的考核导向机制和客观、公正、科学的评价机制;在平时管理中,重点抓好岗位责任制的落实。俗话讲,有权必有责,责任心是大家必须具备的一项基本素质,不愿担责任,就不该当干部,不敢担责任,就不配当干部。为此,要抓好责任制的落实,既要有履责的要求,又要有失责的追究,要严格责任落实,严格责任追究,真正做到敢抓敢管。为此,大家的分管校领导和科长(教研室主任)在工作中,要与那些不负责任的人过不去,与那些不作为的人过不去,与那些不落实的人过不去。增强工作的原则性和敏锐性,要强化精细管理,(大事体现魄力、小事要体现能力)细节决定成败,不论是教学还是行政管理、教学服务工作,都要倾注全心,力争做好,并注意总结提高。

二、坚持以改革创新的精神加强党的建设

坚持以改革创新精神加强党的建设,这是党中央在十七大提出的一个崭新课题。要坚持以执政能力建设和先进性建设为主线,提高党员干部的马克思主义理论水平,坚持用中国特色社会主义理论体系,推进党内民主建设,深化干部人事制度改革,巩固先进性教育成果,加强党风廉政建设等。为此,2008年学校党委将按照上级党委的布署,以改革创新的精神状态,改革创新的思想作风,改革创新的工作方法,切实加强领导班子建设,着力提高学校党委、领导班子的办学治校的能力,大力推进党的制度建设和创新,完善选人、用人机制,真正把政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,群众信得过的干部选拔到领导管理岗位上来,并全面开展重点岗位轮换制度,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,大力推进党风廉政建设,注重从源头防范腐败现象的发生,在工作环节落实上,认真落实好党务、校务公开。把党风建设特别是校领导班子(中层干部)的作风建设作为一项重要工作来抓,坚持教育监督并重的原则,强化制度建设和管理。坚持用制度管权、管事、管人,进一步建立健全党委决策权、分管领导实行权、纪委、监审、职代会监督权,形成既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制,以加强领导干部作风建设的实际成果来推动学校各项工作,各级干部特别是校领导、中层干部(教研室主任)要在作风建设,特别是党风廉政建设方面率先垂范,以身作则,接受全校教职工的监督。

三、抓住发展主题,促进和谐校园建设

党的十七大将教育发展提到了一个新的高度,把教育摆在社会建设,改善民生的首位,明确提出要优先发展教育,建设人力资源强国,提出发展是主题,发展是第一要务。同时,对教育工作提出了新的要求。贯彻十七大精神,大家要紧紧抓住发展这个主题,以发展促进和谐校园建设,以和谐校园建设推动学校的发展。

要提升办学水平,提高学生综合素质,增强学校的核心竞争力,要把学科建设作为增强学校核心竞争力的关键环节来抓,要把人才培养质量作为增强学校核心竞争力的重点来对待,要把校园美化作为增强学校核心竞争力的重要支撑手段来建设。

要实现学校又快又好的发展,从某种意义上说,牢固树立“人才资源是第一资源”的观念,注重加班强人才和师资队伍建设是促进学校发展的关键措施之一,为此,学校将千方百计,超常规,花大力气培养和引进人才,特别是拔尖人才,要采取培养、引进、轮岗、导师制等多种形式,要实行责任制,各分管校领导、各教研室主任都是第一责任人,要切实加强师德建设,努力提高教师育人能力,要把师德建设放在教师队伍建设的首位,切实加强教师思想建设和师德修养,大力弘扬爱岗敬业、学高为师、德高为范的师德风尚;加强教师岗位培训和继续教育,加大学科带头人和骨干教师的选拔培养力度,加强“双师型”教师队伍建设,选拔骨干教师参加国家级培训,要努力为教师创造一个积极向上的进取环境,创设一个公开、公平、公正的晋升机制,真正为教师搭建一个争当优秀教师、名牌教师和勇于开拓创新的舞台,提高师资队伍的整体素质。要以2008年五十年校庆为契机,做好对外宣传和资源聚集工作(资源包括人才、资金、社会资源等),为学校持续发展作出积极努力贡献。

四、认真履行职责,充分发挥职代会代表的作用

职代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式,是教职工行使民主权力的机构,是学校管理体制的重要组成部分,也是学校领导与教职工进行民主协商,沟通信息的重要渠道。职代会要充分发挥职能作用,参政议政、建章献策,在监督学校工作、维护职工权益、促进学校改革和发展等方面发挥重要作用。

希翼各位代表,能认真学习,扎实工作,真正代表民意,反映民声,坚持正确的舆论导向和是非标准,始终与学校党委保持高度一致,全力支撑学校工作,以主人翁精神积极参与学校重大事项的决策,切实履行民主监督职责,充分发挥桥梁纽带作用。各位代表要树立全局意识,深入调查研究,倾听反映教职工的思想建设,切实维护学校的整体利益和教职工的合法权益。要带头大力宣传,贯彻落实职代会通过的各项决议,充分发挥代表们在管理、教学等不同岗位的模范带头作用。凝心聚力、团结奋斗、积极进取、共同谱写学校发展的新篇章。

最后,预祝各位在新的一年里,工作顺利,再创佳绩;预祝学校2008年各项工作任务圆满完成。

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